Det er dyrt for kvinder at få børn.
I gennemsnit koster det dem mere end en mio. kr., fordi deres løn sakker bagud i forhold til deres mandlige kollega, og fordi de betaler mindre ind på pensionen.
Det læste jeg forleden i Femina.
Personligt har jeg aldrig tjent flere penge, end jeg har efter, at jeg blev mor.
Jeg gik fra et almindeligt lønjob som journalist til en drastisk lønnedgang, fordi jeg blev fyret på barsel. Men derefter blev jeg god til at investere i aktier og etablerede en virksomhed.
Men det er ikke den rejse, som de fleste kvinder går igennem.
De fleste kvinder går på barsel, vender tilbage til det samme eller et lignende job.
Mange kvinders karriere sakker bagud i forhold til de mandlige kolleger. Nogle vælger selv en lønnedgang for at gå på deltid.
Ihvertfald oplever de typisk 10 pct. nedgang i indtægter efter et barn, 20 pct. efter to børn, 30 pct. for tre børn.
Men behøver det at være sådan?
Overhovedet ikke.
Her er fem ting, som du kan gøre for at undgå at blive straffet økonomisk, fordi du er blevet mor.
1. Du kan dele barslen
Nu havde jeg ikke selv nogle at dele barslen med, men havde jeg haft en at dele med, ville jeg nok have gjort det.
Det er ikke bare på grund af karrieremulighederne i barselstiden, men på grund af de mønstre, som dannes i familien.
Det er vigtigt, at forældrene deles om opgaven, og at moderen ikke gror fast i rollen som familiens projektleder.
For at der fra begyndelsen bliver dannet gode mønstre, er det vigtigt, at moderen slipper tøjlerne og lader faren have ansvaret for babyrytmik, legeaftaler og indkøring i en del af barslen.
2. Du skal uddelegere
Det er ikke blot vigtigt at få partneren ind som helt ligeværdig partner, det er også vigtigt at uddelegere til andre.
Ansæt en rengøringskone, ansæt en barnepige, få måltidskasser leveret. Melder bedsteforældre sig på banen for at hente en gang om ugen, så lad dem.
Sørg for at outsource alt det, som en person, der tjener mindre end dig, kan udføre, så du har mentalt plads til din karriere og kan fokusere på kvalitetstid med børnene.
Børnene er fløjtende ligeglade med, hvem der tager opvasken, hvem der laver maden og vasker gulvet. De har godt af at mærke, at der er flere voksne, der tager sig af dem.
Men det er ikke ligegyldigt, hvem der læser godnathistorie. Du skal prioritere den vigtige kvalitetstid.
3. Du skal blive ved med at indbetale til pension
Mange kvinder tager en ufrivillig pause fra at betale ind til pensionen, når de kommer på barsel.
Det skal du undgå, for det har langsigtede konsekvenser.
Prioriter din pension.
Få evt. partneren til at betale ind på pensionen, hvis du selv skal på barselsdagpenge.
Tal det igennem, før barnet kommer.
4. Du skal investere
Du skal sætte ind på at gøre det omvendte af at sakke bagud økonomisk.
Du skal tage nogle konkrete skridt for at få løftet din økonomi på sigt.
Investeringer i aktier er en helt oplagt måde at kompensere.
Desværre er virkeligheden en anden. Kvinder ejer langt færre aktier end mænd, og færre kvinder er investorer. Det er en del af det mønster, som skaber en økonomisk ulighed.
Tiden er kommet til at lave om på det.
5. Du skal opgradere din viden og videreuddanne dig
Du må ikke lade ammehjernen overtage din livsstil.
Du skal blive ved med at forbedre dig og søge viden og nye kundskaber.
Du må tage kurser, læse bøger og i det hele taget opgradere dig selv.
Jeg har siddet hver aften og lært og taget kurser, når mine børn var lagt.
Med min første søn tog jeg en to-årig online forfatteruddannelse fra Stanford, som i arbejdsbyrde og intensitet svarer til en mastergrad. Med min anden søn kastede jeg mig ud i at lære alt om value investering og om, hvordan man driver en blog og en online virksomhed.
Den sidste regel: flygt
Jeg ved godt, at jeg sagde fem regler, men du får en sjette alligevel, som du kun skal bruge i nødstilfælde.
Oplever du, at din chef modarbejder dig, når du kommer tilbage fra barsel, så skal du sige op.
Du kan selvfølgelig i en kort periode søge efter et andet job, men bliv ikke hængende for længe.
Det er stærkt demotiverende at blive i et miljø, som fortæller din underbevidsthed, at du er mindre værd, fordi du er blevet mor – eller far (det her sker også for mænd).
Jeg blev selv degraderet, da jeg kom tilbage fra barsel og fik at vide, at jeg skulle “starte forfra”.
Jeg har en kammerat, som blev flyttet fra et godt stofområde som journalist til at være fast redigerende om aftenen, da han kom tilbage fra barslen.
Oplever du noget lignende, så husk, at der er mange andre måder at tjene penge på.
Hvis det hjørne af arbejdsmarkedet du befinder dig i har svært ved at rumme en mor (eller familiefar), så er der kun en ting at gøre: Find et sted på arbejdsmarkedet, hvor de kan rumme det, og hvor de behandler dig godt.
Måske er tiden kommet til et karriereskift. Måske skal du etablere din egen virksomhed.
Måske trænger du bare til at hoppe over til konkurrenten.
Hvad der end sker, står du stærkere mentalt og økonomisk, hvis du har lært at få dine penge til at arbejde for dig. Det er nemmere at træffe de stærke beslutninger, hvis du er økonomisk uafhængig.
Hvilken karriere ville du vælge, hvis du ikke behøvede at arbejde for at betale dine regninger?
Husk, du kan begynde med at opgradere din viden ved at læse min e-bog Bliv Fri. Du kan downloade den her.
